Szkolenie odbyło się w siedzibie Muzeum POLIN i miało charakter dwudniowy. Zajęcia zaplanowano na 9–10 września 2026 r. oraz skierowano je do pełnomocników ds. ochrony praw człowieka i przedstawicieli jednostek terenowych Policji.
Czego dotyczyło szkolenie?
Program obejmował analizę mechanizmów powstawania i działania stereotypów, uprzedzeń oraz dyskryminacji. Uczestnicy omawiali sytuację mniejszości zamieszkujących Polskę, ze szczególnym uwzględnieniem stereotypów wobec Żydów i współczesnych przejawów antysemityzmu. Jednym z tematów była rola Policji w ochronie praw osób należących do mniejszości oraz przeciwdziałaniu przemocy motywowanej uprzedzeniami.
Jak prowadzono zajęcia?
Zajęcia zawierały zwiedzanie wystawy stałej Muzeum, dyskusje oraz pracę warsztatową w grupach. Warsztaty prowadziły pracowniczki Sekcji Programów Antydyskryminacyjnych Muzeum POLIN: Dagmara Mańka-Wizor i Julia Chimiak. Spotkanie zainicjował Zespół ds. Ochrony Praw Człowieka KGP, który współorganizował szkolenie razem z muzeum.
Jakie umiejętności rozwijano?
Ćwiczenia miały na celu rozpoznawanie przejawów nierównego traktowania oraz wypracowanie właściwych reakcji na zachowania motywowane uprzedzeniami. W programie uwzględniono także wpływ języka na kształtowanie postaw społecznych oraz sposoby identyfikowania dyskryminacji w codziennej komunikacji. W trakcie wymiany doświadczeń uczestnicy odnosili poruszane zagadnienia do praktyki służbowej.
Co wynikało ze spotkania dla Policji?
Wielowątkowe dyskusje i warsztaty miały doprowadzić do zwiększenia kompetencji funkcjonariuszy i pracowników Policji w obszarze równego traktowania. Spotkanie służyło też wymianie dobrych praktyk, co pozwoliło omówić zastosowanie omówionych metod w codziennej pracy operacyjnej i prewencyjnej.
Organizatorem szkolenia był Zespół ds. Ochrony Praw Człowieka KGP, a trening odbył się w ramach współpracy z Muzeum Historii Żydów Polskich POLIN.
